世界中のハイレベル人材と、貴社の未来をつなぐ。
― MEDJUNIXは、ビジネス×多言語対応×高定着を実現するプロフェッショナル ―
日本語×英語×母国語のトリリンガル
15年×8ヶ国以上の自社雇用実績
辞めない人選×辞めないサポート
そのお悩み、 が解決します！
MED JUNIXとは
日本で働きたい・転職したいと考えている求職者と、
採用を考えている企業様を繋ぐマッチングサービスです。
学歴・語学力・実務能力を兼ね備えた「即戦力」人材を300名以上保有。
業界経験15年以上の外国人雇用ノウハウで、企業文化に合うマッチングと高定着を実現します。
MED JUNIXの強み
日本語N2以上・TOEIC700点以上の「日英＋母国語」対応が可能な人材を多数保有。
グローバル展開を支援。
スキルだけでなく「性格・志向・社風との相性」まで考慮したマッチングで 「活躍する人材」をご紹介します。
定期面談・LINE等による生活／就労サポートを通じて、 初めての外国人雇用でも安心の定着支援体制を構築。
「ハイレベル人材」とは、高度な専門知識や語学力を活かして、日本企業の国際化や付加価値向上に貢献できる外国人材を指します。
特に在留資格「技術・人文知識・国際業務（技人国）」は、その代表的な在留資格です。
| 項目 | 技術・人文知識・国際業務 | 他在留資格 |
|---|---|---|
| 語学力 | 中〜高（N3〜N1） | 低〜高（N5〜N1） |
| 学歴 | 大学・専門・短大以上 | 不問 |
| 実務経験 | 経験者多 | 未経験者〜経験者 |
| 専門知識 | 中〜高 | 不問 |
| 在留可能 | 上限なし（要更新） | 短期〜上限なし |
※ 日本語能力試験（JLPT）
実績・事例紹介
「外国人患者が多く、通訳対応もできる人材が必要」との要望に対し、N1取得済かつ英語堪能なフィリピン人を紹介。患者満足度が向上し、病院の国際化にも寄与。
初の外国人雇用に不安を感じていたが、当社が1on1で面談・生活面も支援。6ヶ月後も継続勤務中。利用者との関係も良好。
採用の流れ
採用背景や社風、ビジョンを丁寧に伺います。
スキル＋相性を重視したご紹介。通訳・オンライン面談も可能。
就労ビザ・在留資格の確認もサポート。必要に応じて書類代行も対応。