歯科医院の外国人採用を、主力専門領域に
医院運営の現場経験を生かし、歯科助手の採用と育成、その先のキャリアを考えます。
ABOUT MED JUNIX
歯科医院の外国人採用を、 日本中の選択肢に。
外国籍スタッフと働く歯科医院の現場から、国籍で可能性を閉ざさず、一人ひとりの力と将来を見る採用を広げます。
代表取締役 宮下 順子
WHY DENTAL
優秀な人材がいるのに、
「外国人だから」で終わらせない。
歯科医院は、人が足りない。一方で、日本で学び、専門職として成長したい外国人材がいます。
宮下順子は、歯科医院の採用・運営に携わり、外国籍の歯科医師、受付、診療補助スタッフと働いてきました。その中で感じたのは、国籍ではなく、本人の意欲、言語、専門性、職場との相性を見ることの大切さです。
歯科助手として採用し、現場を知り、希望する人はその先の専門職も目指せる。医院も、単なる欠員補充ではなく、将来を担う人材を育てられる。そんな採用を、日本中の歯科医院へ広げたいと考えています。
FROM THE FIELD
採用する側の現実を、自分たちも知っている。
求人を出す。応募者と会う。入職後に教える。患者さんとの関わりを見守る。東京国際歯科 六本木の採用サイトを自ら更新しながら、採用と教育の難しさを現場で経験してきました。
だから、きれいな理想だけは語りません。日本語、業務範囲、教育負担、在留資格、キャリア。気になることを採用前から具体的にし、医院と本人の両方が納得できる道を探します。
人手不足を埋めるだけでなく、
未来の専門職を増やす。
OUR POSITION
専門は歯科、対応は一般企業まで。
一般企業の採用も、現在の事業として
ホテル・サービス領域など、仕事内容と在留資格が合う外国籍人材をご提案します。
事例と人の声を、採用の判断材料に
採用企業、働く本人、パートナーの経験から、選ぶための情報を届けます。