どの仕事を、どこまで任せるか
一日の業務、社内外の相手、判断の範囲を整理します。
RECRUITMENT FIELDS
医療・福祉専門職、技人国・高度人材。
採用したい仕事と必要な専門性に合わせ、2つの人材領域で外国人材をご紹介します。医療・福祉分野では、歯科医院向けを重点支援します。
TWO RECRUITMENT FIELDS
分野・在留資格・人材層を明確に。
MED JUNIXが現在行っているのは、有料職業紹介です。任せたい仕事、資格要件、日本語、経験、在留資格を確認し、紹介できる人材と対応可能な支援をご案内します。
重点領域歯科医院の外国人採用
人材領域医療・福祉専門職／技人国・高度人材
許可番号13-ユ-314515
BEFORE MATCHING
「外国人を採りたい」を、仕事の要件へ。
国籍や日本語試験の級だけでは、仕事との相性は分かりません。任せる業務と職場の条件を具体的にしてから、人材を探します。
どの場面で、どの日本語が必要か
会話、電話、報告、文書など、実際の仕事に分けて確認します。
在留資格と仕事内容が合うか
候補者の経歴と、予定する業務の適合を個別に確認します。
企業と本人の目標が合うか
条件に加え、働く目的、成長したい方向、職場との相性を見ます。
FLOW
ご相談から入職まで
- 01
お問い合わせ・ヒアリング
採用背景、任せたい仕事、必要な力、職場の体制を伺います。
- 02
採用要件の整理
日本語、経験、専門性、在留資格、雇用条件を具体化します。
- 03
人材のご提案・面談
仕事との適合と相性を踏まえ、候補者のご提案と面談調整を行います。
- 04
条件確認・入職準備
双方の認識、就労条件、必要書類、受入れ準備を確認します。
- 05
入職
確認した役割と条件をもとに、新しい職場でのスタートへつなげます。
FOR DENTAL CLINICS
人材紹介とは別に、採用・受入れ体制も相談できます。
歯科医院向けには、担当業務、教育担当、伝え方、院内の相談体制などを整理する「外国人採用・受入れコンサルティング」もご案内します。
支援範囲、期間、費用、専門家との分担は医院の状況によって異なります。
歯科医院向けの2つの支援を見るFAQ
採用支援についてのよくあるご質問
歯科医院と一般企業で、相談窓口は違いますか？
お問い合わせ先は共通です。フォームで業種、採用したい職種、相談内容をお知らせください。
まだ採用するか決めていなくても相談できますか？
はい。任せたい仕事や不安な点を整理する段階からご相談いただけます。
在留資格の手続きもすべて代行できますか？
候補者の在留資格と仕事内容の確認を行い、必要な準備を整理します。行政手続きや専門判断の対応範囲は個別にご案内します。